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刚过去不久的各省公务员联考,吸引了大量报考人员,其中大学生、研究生、博士生比比皆是。公务员报考一般都要求有大专及以上的学历,较好的职位则要求研究生、博士生不等。最近有些省市公务员报考条件放宽至高中,引起广泛的讨论。到底中国的公务员是否一定需要高学历?
其实,中国公务员要求高学历只是是对公务员素质的一种保障。一般情况来说,学历高低与素质高低成正比。良好的教育是一个人高素质的保证,当然并不排除特殊情况。在中国现行的领导选拔制度下,公务员队伍要求一定的学历是有积极意义的。
很多人认为一般的公务员工资简单、千篇一律,并非高学历的人才能胜任,并且西方的一些国家,公务员的学历一般只要求高中。西方公务员要求是为人正直 老实 胆小,只要能老老实实的干好手头的工作就可以了。这个观点确实一定的合理之处 ,但是直接导用到中国并不适用。西方公务员制度是与西方领导选拔制度相对应的。西方的领导层,大至总统小至镇长都不来至公务员队伍,而是通过民众直接选举而来。换句话说,在西方通过公务员之路当官一般是不可能的。西方的公务员很难通过此路成为掌握权力的阶层,影响国家方针政策。所以西方对公务员要求并不高,只要能够踏实工作就行。
反观中国的情况,中国的领导选拔制度与西方迥异,绝大多数领导高官都是从公务员中选拔的。中国领导高官作为中国的权力阶层,们掌握着国家法律、政策的制定。因此,从某种程度上,中国的公务员并不像西方的公务员那样按部就班的工作就可以了,中国的公务员可以凭此路进入权力阶层,成为政策、法律的制定者。从这方面来说,中国公务员队伍素质至关重要,假如低素质人才进入公务员队伍最终混入领导层,将会给中国带来不可估量的损失。
因此,在现有的中国领导高官选拔制度下,中国公务员准入门槛是应当比西方国家高些,从而各方面保证公务员队伍的素质,其中学历保证只是一个方面。
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