_【热议】大庆数千职工，抗议改变子女包分配制度深思

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　　大庆数千职工，抗议改变子女包分配制度深思

　　痴 山

　　《数千大庆油田职工聚集 抗议改变子女包分配制度》报道：近日，数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集，抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看到有人强烈要求“包分配”，不能不让人五味杂陈。

　　读此新闻，自然想到工人阶级，三十年来翻天覆地的变化。这三十年来，天天喊着市场化，可国家机关、事业单位，参照国家机关、事业单位管理的单位，包括尚未被私有化的国企单位。哪个不是一天比一天更计划、更有保障、更铁交椅、更铁饭碗、更铁工资哪！！！再看体制之外，就业竞争自不必说了。先是7000多万工人下岗失业；而这些下岗失业工人，同农民比较，他们没有承包地、宅基地，自留山；与大学生相比，他们没有新知识，没有青春资本。更重要在于，他们拥有的熟练技术和成功经验，因远离工厂和岗位脱节，再也无法与时俱进。尤其是是遇到这个腐败横行、资本家践踏法治敲骨吸髓的当下。7000多万失业下岗工人，大多成为任人宰割的羔羊！从另一个侧面看，当局在空喊着工人光荣的同时，却极力对这中普遍苦难予以遮蔽和掩盖。什么人均GDP啦，人均可支配收入了，其伎俩可谓花样翻新。这不，《社科院报告：公务员平均年薪4.6万 水平偏低》又报道，中国社会科学院29日发布的经济蓝皮书《中国经济前景分析(2014年春季报告)》就指出， 中国城镇单位职工名义平均工资则从1978年的615元增加到2012年47593元，增加了76.4倍。处心极虑哪，众所周知，80%以是的城镇体制外工人，年工资无法达到20000元！！！前一阵子，笔者在山东第一村——大宗村的大宗热电烧了一段时间锅炉，实际月工资连1500元都被领到。其他工种比锅炉工更低。就不明白了，你社科院，是怎么弄出来的这个平均名义工资，这不是祸祸人吗？另有新闻花絮《上海地铁一男子持刀挟持女子，被捕后自称两天没吃饭了，所以想坐牢》报道：昨晚九点多，上海地铁1号线发生劫持事件。一女孩被一陌生男子拿一把约三十厘米的刀架在脖子上。男子被捕后，自称两天没吃饭了，所以想坐牢。试想，体制外生存如此艰难艰辛，那些无依靠、无权无势的大庆产业工人，仅想为上大学的子女，争得一个饭碗，何错之有呢？

　　再说这子女包分配，也有其历史成因，《温家宝慰问环卫工：你们不像有些人挑剔工作》曾报道：2012年5月1日，温家宝看望北京市环卫工人和公交职工就说：我们环卫有个代代相传的传统。他们不嫌脏、不怕累，而且以此为荣，不容易。不像有些人挑剔工作，而是父亲干一辈子，孩子还干一辈子。你看看，你家温总理都肯定了“父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”这大庆职工的要求多正当呀！再退一步说，此次大庆数千职工聚集抗议，争的只是“大学毕业子女”的包分配问题。可怜天下父母心，谁想说三道四，可从何说起呢？

　　至于体制内外的冰水极殊积弊，说到底，还需要国家来抑长补短。通过体制、政策、法治来尽快补齐这块体制外工人生存的短板。“木桶理论”不也说，一只木桶的盛水量，不决定于最长的那块长板，而决定于最短的那块短板吗？你想想，中国这个工农收入木桶，即使长板高耸入云，短板却仍未高出桶底。你想想，这只木桶，真能存水吗？

　　在此也有必要指出，这《数千大庆油田职工聚集 抗议改变子女包分配制度》，同官员们以权谋私，官员爷爷给上学的孙子弄个国家编吃空饷，情夫给情妇徇私舞弊弄个国家编旱涝保收，以及普遍存在的萝卜招聘腐败交易，绝不是一个性质。尽管如此，究其根本依然抹不去世袭的痕迹。即使这次大庆官方，满足了抗议职工的合理要求。这种父一辈子一辈的铁交椅铁饭碗世袭之风，亦不宜褒奖。

　　2014-4-30鲁南


　　附拙作：《“世袭陋习”不应褒奖》

　　“世袭陋习”不应褒奖

　　痴山

　　《温家宝慰问环卫工：你们不像有些人挑剔工作》报道：5月1日，国务院总理温家宝看望辛勤工作的北京市环卫工人和公交职工。温家宝说，我们环卫有个代代相传的传统。他们不嫌脏、不怕累，而且以此为荣，不容易。不像有些人挑剔工作，而是父亲干一辈子，孩子还干一辈子。

　　按说呢，五?一节总理看望劳动者，失业工人也应当感恩戴德才是。可国情复杂呀？单说环卫工人，其体制内与体制外，就是冰水两重天。体制内国有职工高福利高工资不担心失业；体制外无福利低工资、还三天两头失业。而且体制外的环卫工人数量，远多于体制内的工人数量。把热爱国有单位，当成热爱环卫工作。也可算是“不在宇下不知屋漏，不在草野不知政失”了。

　　实是求是，讲了多少年了；一切从实际出发，说了多少年了。领导人怎么就如外星人，对国情一无所知呢？对千千万万人求之不得的国有单位，偷换概念成环卫工作，还说什么“不像有些人挑剔工作，而是父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”如此脱离现实的话，也能说出口？岂不让体制外劳动者人心凉透？

　　说到“不像有些人挑剔工作，而是父亲干一辈子，孩子还干一辈子。”也算有传统，从夏、商、周、秦、汉、晋、隋，唐、宋、元、明、清。所有帝王之家，都是这么干的。说到新中国，劳动者接班的体制也时兴过一阵子。这种接班制度不是被改掉了吗？怎么又被表扬了呢？

　　新时期以来，虽从政策法纪上不再允许接班，可体制畸形呀！！！体制外劳动者生存难艰，体制内成员养尊处优。这也难免让体制内有权有势者，为孩子能生活好一点，置政纪国法与不顾。放眼难以数计的“童工”，哪绝大部分可都是“父亲干一辈子，孩子还想干一辈子”不挑剔的主。对这种“不挑剔”都能肯定，也算糊涂得可以了。

　　回到环卫工体制，该是较有特色的。从县级市政往上溯，凡是体制内的都是高工资高福利，所有体制外工资都低得可怜。总理看体制内的强势优势环卫工群体，无疑锦上添花；可当下体制外环卫工人和其他劳动者更多，怎么就不能雪中送炭呢？

　　还有啊，这五?一国际劳动节，本源于工人维权的先河，始于工人权利救济的呼号。在劳动法律形同虚设，劳动侵权极为普遍的当下。这五?一国际劳动节里，怎么就不能为受侵害的工人维一回权呢？这个为工人维权的日子，怎么就成了嘻哈粉饰盛宴了呢？


　　2012-5-2于鲁南